Votos - 0, Puntuación media: 0
(
)
)
|
Otros manuales para este modelo:
Computadoras - HP xw8200 Workstation (1.46 mb)
Computadoras - HP xw8200 Workstation (460.6 kb)
Computadoras - HP xw8200 Workstation (1.13 mb)
Resumen del manual
Actualización express de Windows Vista Business
Actualización express de Windows Vista Business
Estaciones de trabajo de la serie xw de HP
Esta tarjeta y el DVD proporcionan instrucciones para borrar el sistema operativo Microsoft® Windows® XP
Professional e instalar el Windows Vista™ Business en su estación de trabajo personal de HP (PWS).
Ä PRECAUCIÓN: Haga una copia de seguridad de sus archivos o serán eliminados durante el proceso
de instalación.
Paso 1—Compruebe que la PWS sea compatible con
Vista
Para ser compatible con Windows Vista Business, su PWS debe cumplir al menos con los siguientes
requisitos de hardware y software.
Componente
Requisito mínimo
Estación de trabajo personal xw 4300, xw 4400, xw6200, xw6400, xw8200, xw 8400, xw9300, xw9400
de HP
Sistema operativo
Windows XP Professional, Windows XP Professional x64 Edition
Memoria
512 MB (se recomienda 1 GB)
Espacio disponible
15 GB (se recomienda 20 GB)
en el disco duro
Unidad óptica
Unidad DVD-ROM
Paso 2—Haga una exploración de su PWS
Ejecute el Windows Vista Upgrade Advisor. Este programa explora su estación de trabajo para asegurar
que Vista pueda funcionar correctamente.
✎ El sistema operativo de 64 bits de Windows no es compatible.
1. Descargue el Upgrade Advisor desde
http://www.microsoft.com/windowsvista/getready/upgradeadvisor/.
2. Instale el Upgrade Advisor e inicie la exploración de su estación de trabajo.
3. Cuando haya completado la exploración, haga clic en Ver detalles.
4. Recibirá inmediatamente una confirmación si su ordenador puede funcionar con Windows Vista.
5. Seleccione la edición del sistema operativo en la columna de la izquierda.
6. Seleccione Ver detalles y revise los dispositivos y requisitos del sistema.
Página 1 de 4
...Otros modelos de este manual:
Computadoras - HP Workstation xw4000 (87.26 kb)